FUENTES DEL DERECHO LABORAL

“Las fuentes del derecho del trabajo, en especial, son las que le dan nacimiento, se nutren y desarrollan alrededor del tratamiento jurídico del hecho económico-social trabajo”. Entre las fuentes estatales debe seguirse el siguiente orden de jerarquía: Constitución, leyes, decretos, resoluciones administrativas y entre las fuentes de origen profesional, la convención colectiva, fallos arbitrales, pactos colectivos, reglamento interno de trabajo y contrato de trabajo. Existiendo una excepción a la regla general de jerarquía de las normas, y es la referente a la aplicación de la norma más favorable al trabajador en caso de existir dos o más disposiciones vigentes sobre un mismo asunto, es decir, el principio pro-operario o de favorabilidad.
Art.25, 53 Constitución Nacional.
Código Sustantivo de Trabajo
Reglamento Interno Art. 104 C.S. del T.
Contrato de Trabajo art. 22 C.S. del T.
Convención o pacto colectivo
Convenios Internacionales ratificados con la OIT
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