OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

1. APORTES PARAFISCALES 9%

SENA ( 2%) - CONTRATO DE APRENDIZAJEEl Contrato de Aprendizaje es una modalidad contractual que permite, no solo a miles de estudiantes, aprender con la práctica laboral, sino que al empresario le genera un ahorro en sus costos de nómina.
Preguntas frecuentes
Video contrato de aprendizaje
Video Nueva cuota de aprendices –Aumento voluntario-


CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR (4%)
El subsidio familiar es una prestación social pagadera en dinero, especie y servicios a los trabajadores de medianos y menores ingresos, en proporción al número de personas a cargo, y su objetivo fundamental consiste en el alivio de las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia, como núcleo básico de la sociedad.
Ley 21 de 1982
Ley 789 de 2002
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I.C.B.F (3%)
El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar tiene por objeto propender y fortalecer la integración y el desarrollo armónico de la familia, proteger al menor de edad y garantizarle sus derechos.
Ley 75 de 1968 Art.50
Ley 7ª de 1979
Preguntas frecuentes.
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2.  AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema de Seguridad Social Integral es un mecanismo que integra las diferentes formas de protección del bienestar material y de las necesidades sociales comunes a la población, frente a contingencias tales como desempleo, invalidez, vejez, muerte y riesgos profesionales.
Ley 100 de 1993

2.1. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES

2.2. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

2.3.  SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS PROFESIONALES